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                精耕細作 久久為功

                ——技師學院2020年發展紀實
                來源:□張正國 發布時間:2021年03月29日 訪問量: A+ A A-

                  2020年,面對新冠肺炎疫情和市場經營大考,技師學院在集團公司的堅強領導和有力指揮下,團結帶領全體教職工,一天當做兩天用,三步并作兩步走,危中尋機打出“組合拳”,創新舉措打好“主動仗”,統籌推進疫情防控和改革發展,全力以赴推進全生命周期的職業教育服務體系建設。

                  一年來,技師學院先后被認定為國家級高技能人才培訓基地、四川省級退役軍人職業技能承訓機構、第二屆四川省技師聯盟常務理事單位、攀枝花市青年就業見習基地,成功增設了農藝工和農業技術員,企業人力資源管理師和勞動關系協調員4個培訓工種;學院世賽焊接項目集訓隊被中冶集團評為“青年文明號”;蘇惠明勞模創新工作室被評為攀枝花市勞模(工匠)工作室;榮獲第二屆職業院校智慧校園應用“優秀獎”。學院培養的選手先后在中國第一屆職業技能大賽、第46屆世技賽四川省選拔賽、2020年四川省中等職業學校技能大賽、第四屆“四川工匠杯”職業技能大賽選拔賽暨首屆“攀西工匠杯”職業技能大賽、首屆四川省技工院校教師職業能力大賽等各級各類職業技能大賽中摘金奪銀。

                  一、直面疫情,嚴防死守,復工復學取得雙勝利

                  面對突如其來的新冠肺炎疫情,技師學院始終堅決貫徹落實中央和四川省、攀枝花市和集團公司各項決策部署要求,于1月25日全面啟動疫情防控工作,成立了以黨委書記、院長為組長的疫情防控領導小組,并于1月28日召開新型肺炎疫情防控工作會,制定了《疫情防控專項預案》《第46屆世技賽集訓工作疫情防控工作預案》等預案;為積極響應“離校不離教,停課不停學”的號召,于2月12日啟動線上教學,3月5日,技師學院黨委組織召開開學復課前疫情聯防聯控專題工作會,對進一步做好疫情防控和開學復課各項工作進行再研究、再部署、再落實。

                  2020年,技師學院先后通過建立信息化疫情監控平臺、嚴格執行領導帶頭值班制度、強化疫情防控知識宣傳、加強疫情防控物資采購、完善網絡教學機制等九大疫情防控措施,主動打好疫情防控保衛戰,全力保障全體師生的身體健康和生命安全。至今未發生一起確診或疑似新冠肺炎病例。

                  二、團結協作,戮力前行,服務發展大局創佳績

                  越是艱險越向前,風雨兼程再出發。2020年,受疫情和經濟下行的雙重影響,學院經營創效面臨巨大壓力。為全面完成年初既定經營目標,技師學院始終堅持加強黨的全面領導,深入學習貫徹集團公司各項工作指示精神,以“做一名有情懷的、幸福的、受人尊重的十九冶人”為工作目標,牢固遵循職業教育規律,緊跟職教改革發展步伐,充分發揮“1+3”辦學定位優勢,積極貫徹落實集團公司“職業教育產業化”戰略部署,不斷推進“走出攀西,高職辦學”實施,全力推動“五大工程、五個推進”各項工作落實落地。

                  三、齊抓共管,攻堅克難,統籌招生鞏固生源地

                  技師學院樹立“生源就是生命線”的理念,始終把招生工作放在首位。堅持以攀總院和華坪分院為中心點,積極構建招生網絡新體系,輻射帶動攀枝花市三區兩縣、涼山州各市縣、云南省部分區縣招生工作。學院領導班子分別帶頭奔赴云南省、貴州省、四川省涼山州等區縣開展招生工作,并全面落實中國五礦“礦心”教育扶貧計劃,全年先后進入攀枝花市、涼山州10個縣及貴州省沿河、德江縣,云南省鎮雄、巧家縣等160余所學校招錄新生981人。

                  四、攜手并進,深化合作,貫通升學就業雙渠道

                  為穩步做好畢業生升學就業工作,學院先后與四川省城市職業技術學院、成都市工業職業技術學院等高職院校開展“五年一貫制”聯合辦學。6月10日,組織召開畢業生雙選會,吸引了中核建、上海寶冶、中冶建工、鋼城集團及中國十九冶等企業到校招聘,學生就業率達96%;并按國家高職擴招工作部署,組織623人參加對口高考和高職單招考試,其中405人升入高職院校繼續深造,有力擴展了學院的影響力。

                  五、提升能力,創新模式,積極構建教學“云課堂”

                  學院按照“離校不離教、停課不停學”疫情防控要求,充分利用數字化校園平臺、微講師等應用軟件開展集體備課、教學資源開發。通過智慧校園等平臺進行線上授課、線上答疑,全力搭建起教育教學“云課堂”,切實保證教學課程不延誤,確保教學質量不滑坡。

                  六、調整思路,精準發力,開發“線上培訓”新市場

                  受疫情影響,技師學院職業培訓工作推遲至6月4日啟動,學院結合國家職業技能提升行動計劃,在加強資質開發和基地建設同時,積極探索“互聯網+”的技能培訓新模式,順利完成職業技能認定試點申報工作;成功取得攀枝花市“農藝工和農業技術員”等培訓資質;先后開展校內職業技能鑒定培訓和技能等級提升、市公交公司、特種作業、對口幫扶木里縣“一幫一”等各類培訓,參培人員近2700人次,超額完成全年目標任務。

                  七、多措并舉,同向推進,技能人才培養再豐收

                  學院充分利用資源優勢,加強技能人才培訓,注重實效。積極組織選手參加四川省中職學校技能大賽獲焊接項目一等獎(肖林獲焊接項目一等獎),重慶市城鄉住房建設行業職業技能競賽獲焊接項目第1名(王浩獲焊接項目第1名),第四屆四川工匠杯獲焊接項目第1、2名,分獲第46屆世賽四川省選拔賽焊接、建筑金屬構造項目第1、2名,包攬全國智能焊接職業技能競賽沖壓工項目競賽青年組前三名(楊延霖、孫佳銀、李光榮3名學生包攬該項目青年組前三名,獲個人金獎,被大賽組委會授予“全國金屬加工行業青年技術能手”榮譽稱號),在中華人民共和國第一屆職業技能大賽焊接、建筑金屬構造項目中取得2金2銀5優的好成績(王浩、肖林兩名選手榮獲焊接項目兩個組別金牌),為實現第46屆世賽奮斗目標奠定堅實基礎。

                  八、以學導行,加強培養,師資隊伍素質再提升

                  2020年期間,技師學院組織45名教師到西南交通大學參加“雙示范”建設綜合能力提升培訓;組織參加中國知識產權遠程教育、“網教大比武、展示新風采”微課競賽、攀枝花市教師教學能力大賽和四川省教學能力大賽等各級各類競賽;為進一步提升教師教學水平,全年申報專利4項、發表論文36篇、編寫教材5本、申報課題3項(其中市級課題2項、省級課題1項)。同時,開展信息化、公文寫作等培訓7期,開發線上培訓視頻資源8個,積極推進師資隊伍建設,遵循 “忠誠干凈擔當”的原則,培養選拔任用年輕干部6人,崗位調整4人。

                  九、突出重點,精細管理,內涵建設呈現新變化

                  2020年,技師學院樹立“持續發展是要務、創造價值是根本”工作理念,將精細化管理模式貫穿各項工作環節,向工作作風、管理制度、職業素養等各方面發力,促進各項工作順利開展。一是開展了清產核資工作,摸清家底,杜絕浪費,進一步提高固定資產和物資招標采購管理;二是精細財務管理,強化預算,從嚴成本,持續深入開展清欠工作,通過精細項目核算,加強對業務部門清欠工作的監督,嚴格落實各項工作部署,從而提高學院的盈利能力和管理水平;三是定期開展風險管控和隱患排查治理,細化落實安全環保管控措施,保證資金投入,筑牢安全防線;四是推動智能技術與教育教學深度融合,發揮依能、輕推、釘釘等信息管理系統作用,積極構建教學“空中課堂”,全力開發“線上培訓”新市場,持續推進技師學院教學、辦公信息化進程。

                  十、立德樹人,德育為先,團學活動開展再創新

                  技師學院全面加強群團工作管理,按照組織程序和規定,換屆改選學院團委,保障團學工作順利開展。組織開展了疫情防控應急處置演練、消防應急演練以及“我與抗疫同行”優秀學生評選表彰、“重溫入團誓詞,踐行青春誓言”主題教育暨新團員入團宣誓、“五四精神 傳承有我”主題團課、“服務自我,勞動光榮”志愿服務,組織開展紅歌大合唱暨“9+3”慶彝族年歌手比賽、第七屆田徑運動會、法制教育月、元旦迎新匯演等系列活動,極大豐富了全體師生文體生活。

                  十一、知行合一,奮勇爭先,黨建工作對標“雙五星”

                  2020年,技師學院堅持黨建工作和學院中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核,緊緊圍繞抓黨建、促發展、保穩定的工作思路,把每個部門、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入,真正做到一心一意謀發展、聚精會神抓黨建,切實推動“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動和“四個一批”創建工作深度融入技師學院經營管理全過程,實現了黨建工作與技師學院發展互促共贏。

                  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。2021年是國家“十四五”規劃開局之年,也是集團公司乘勢而上,向著新的奮斗目標進軍的關鍵之年。技師學院將聚焦內涵建設,創新辦學模式,提升育人質量,謀劃改革發展,進一步激發內生動力和活力,以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的責任感,推動各項工作實施,抓好“職教產業化”戰略落實,為集團公司高技術高質量發展貢獻職教力量。

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